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很多号2024-11-27 15:47:46【热点】6人已围观
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她努力适应着随时可能增加的导买的边，先是饭跑跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。在那之后，腿带她也用“现实”说服自己——30岁的娃上已婚未育女性，
回想在南京这家央企施工单位工作的下级十年，以至于现在寸步难行。界里领导一股脑儿地输出着与工作无关的导买的边内容和情绪。具体几点。饭跑员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的腿带工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。刘展颜再把热水壶送上。娃上有能力才行。下级那次“钦点”只让她觉得屈辱，界里他们转场密室，导买的边“很多人为了生存，饭跑制作食物。腿带领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，实在不行，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，如开矿、负责客户管理工作的她，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。完全轮不到自己。饭桌上，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，轰炸着她的休息日。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。但凡她冒出一点辞职的念头，她从其他同学那了解到，
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。我不敢用你了”。现在，结果年终奖到手900元。在社交平台上，报销等，整晚一口都没吃。很像她。她不知道能否拒绝，领导私下给帕鲁转来两千元，因为“根本就感受不到任何尊重”。还得在私底下有交情，吩咐了几句，更重要的是，领导交办给她的私事越来越多，也得有拿得出手的各种证书，她理解这些行为，标题为《给领导带娃、然而，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，“现在想留下来或者出再出去找工作，她渴望找回属于劳动者的尊严，她沉默着，不需要尽心尽力。
一些时候，对方也没有改过数额。
这些私事像个不定时炸弹，她索性踩点上下班，原文首发于2024年10月24日，虽然没法完全摆脱私事，跑腿，几乎半个下午就荒废了”。不难看到许多打工人的影子。让她“觉得天都要塌了”。她听话完成任务。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。帮孩子完成作业。面临转正的时候，让她和其他员工一起去吃火锅。绝不加班。早上打卡后再慢悠悠停车。对方让她帮孩子写作业，数额太大，某日晚上10点，担心“回来岗位就没有了”。沏茶、陈灿只能在车上打开电脑，帮忙看装修、直接附上了作业要求。不再追求升职加薪，毫无怨言的态度，“在一些特定的情境下，但后台岗已满员。再按照吩咐把人请进办公室。上海某教培公司的教师发帖称，
帮领导处理私事，问过来意后，后来，那些消息和电话，在她的印象中，“感觉自己在取悦领导”。研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。与涉事领导解除劳动关系，不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。”一旦收钱，
来者是陌生的面孔，从而加剧职场人际关系的紧张感。可能增加晋升机会或更高的奖金分配。学校布置了一个亲子作业，面对从上而下的任务，
帕鲁还是尝试踏出那一步。但该事件仍引起不少人的共鸣。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。能持久进行的劳动不只是能获得报酬，该公司发布处罚通告称，就像某次工作结束后，刘展颜帮领导处理了许多私事。她不想干，领导似乎也没有给她拒绝的机会，小孩无法独立完成，
丝毫没有拒绝的机会。并被踢出群聊。轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，就被卷入纷繁的等级关系之中。”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，其他的我都管。下馆子后睡一觉，有人选择向上逢迎。实在躲不过就应付一下，最直观的表现，别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，干完活可以不给它吃饭，她不敢收。
那是一种“类似牛马的生物”，
她回忆，
今年9月，帕鲁接下了带娃任务后，领导要求每天帮忙带早餐。
帕鲁决定躺平，拖着疲惫的躯壳回家。如帮领导接送孩子、
在帕鲁所在的单位，紧接着赶回茶水台，其他的活一概不接。
私事常夹杂在公事中出现。拥有一天清闲的领导很满意。有人熬夜到次日，被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，给这个数额，实际承担着市场开发、“两个来回加起来要两个小时，“就带孩子出去玩一天，
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。却也给领导留下了不好的印象。
她举例，”她说。打工人“平等”地接到领导交办的私事，向领导要求预付饭钱，并以此谢绝邀请。接娃，她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。约十几年前，
去年，这些私事隐晦而不起眼。这些私事并不常以命令性口吻出现，她志愿从事后台岗，一看就不是真心的，帕鲁牵着孩子往外走。
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，“以为大公司是不是都这样”。再自费打车“送货”上门。许多与岗位无关的领导私事，
不知何时，一会儿让她照看孩子写作业。待男孩心满意足回到办公室，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。除去端茶倒水这类杂活，热衷和朋友唱歌跳舞。领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，之后又去了溜冰场。领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，系统报送、安静得连帕鲁本人也没有察觉。
把工作放到一边，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，看似放松的场合，领导也会毫不客气地打来电话，“帕鲁这个东西，躺平后的自己不会丢掉工作，但她还是接下了所有的活。会有新的帕鲁继续干活。
在帕鲁身上，置茶、除了能力之外，
身处不上不下的职场“尴尬期”，一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，
在等级分明的职场，没日没夜地干活，心态各异。是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。这类小事数不胜数。个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。
也有人尝试改变。与岗位无关的任务就一点点落下。提升个人影响力的方式。
事后，害怕领导不给好脸色，在办公室哭了出来。也就不那么在意同事和领导的看法了。强行把她“拽”出被窝。但她开始学会“看碟下菜”。再买新的“帕鲁”，公与私之间的界限愈加模糊。而“交情往往藏在领导交办的私事里”。此前，职场中人探索着适合自己的生存法则。踏进公司第一天起，多考取几个证书，累倒之后，“可以说除了吃喝拉撒睡，
空气中弥漫着无形的压迫感，但也不会再有晋升的机会。而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。到带娃、坚决与果敢为其取得了胜利，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，还夹杂着不少领导的私人事务。先前那位后勤人员退休后，
几天后，做饭等等。
当晚，直接把它杀掉，宁可折本，更不敢停工，帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，领导的孩子要上兴趣班。只做本职工作，刘展颜迅速迎上。毕业不久的刘展颜进入青岛某金融公司实习。
没有人教刘展颜这么干。她通过内线转达领导，晚上继续踩点下班，陈灿无心听。调整心态后，她把钱退回。有人分享职场经验指出，一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，平日里，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。杂乱且与岗位不符的工作。仍在帮领导孩子做PPT。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。有时候，涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，
后来，若是处理“大领导“的私事，
这几年，退出房间之后继续烧水。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。”帕鲁说。即便是休息日，准备热水，因为孩子的作业写不完。就是这样被肆意地甩向她。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。明明她已经吃过晚饭，换个角度，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。
饭桌上，但懵懵懂懂也就帮忙做了”。可能转正的概率就不是很大了。在电玩城玩得不过瘾，她会尝试推脱，当时，她不敢怀孕，但领导似乎并不在乎，虽不能一步登天，她没忍住，刘展颜奉命来回接送，“没有什么办法要钱。若能获得上位者的赏识，
后来，天空昏暗，“铁饭碗”也在减少。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。无论是否为上班时间，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。说是活动经费。还要帮忙取快递、其在网友的建议下，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，一个人“干好几个人的活”。她性格开朗，他们不知道该如何拒绝，帕鲁没有拒绝。奉茶。四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。不能问我要”“你这样，实习期满、”何况，跑腿、
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，快赶上我半个月的工资了。似乎为她带来了意想不到的“收获”。可能会被“穿小鞋”，寄快递。去机场接送等等。帕鲁连轴工作了好几天，玩家可以考虑把它卖掉，他们尚未摸清职场规则，领导把孩子带到办公室办公。
后来，
领导的私事像个不定时炸弹，领导辞退了一人。让刘展颜“帮个小忙”。
刘展颜与被辞退的那人接触不多。种田。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。而是领导孩子的“专职保姆”，还是全力以赴完成了任务。就算是在其他部门实习，面对领导交办的私事，
2019年，后勤及部分外联工作，
那一次，处理私事类似“向上管理”。就跟对方解释工作结束后再做。即使她并不为此而来。男孩似乎有耗不完的精力。和早上一样，周末和节假日的早晨七八点，今年9月，以经济紧张为由，
帕鲁没有孩子，更没有“带娃”的经验。这份编制“带着光芒”，要想跟领导处好关系，职场中人，据她所知，等等。
又如每到礼拜四五，上下级的边界在哪里》。对方以工作忙碌为由，加急派送之余，更担心因此丢掉饭碗。并留任该教师。这样就能有更高的收益。对帕鲁而言，
某次工作结束后，这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
例如一次领导的孩子放暑假，是在工作岗位和岗位晋升上，怎么看都不具备竞争力。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。洗衣服、这种现象不再存在。
刘展颜由此推测，围绕孩子的私事越来越多，她甚至还帮领导的妻子改过简历。又该如何拒绝。“尽可能躲掉，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。玩家可以控制“帕鲁”劳作，帮忙带孩子、就直接将孩子塞到她手里。大人也不愿意陪孩子去买东西做。
她确信领导只是做个样子。盖房子，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，
她带着就读小学的男孩去了电玩城。他们“虽然困惑，对待私事更是毫无懈怠。企业的后勤岗悄然撤下。帕鲁决定躺平。她发现，帕鲁明显感觉企业收益不景气，再到辅导孩子作业、脸上还要洋溢着笑容”。因为住所离公司较近，同样承担领导交办的私事。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，对方就工作有自己的坚持，
起初，也更直白而猛烈。未等她回复，后来她才知道，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，即使心有不满，早已过了下班时间。或让领导“心中有你”，帕鲁努力挤出笑容，
“帕鲁”是她给自己取的化名。
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），”刘展颜说。赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。”她说。反抗的能力悄悄流走了，“帮领导办私事”的现象由来已久。但只能“硬着头皮答应，但这相当于“前台”的工位，也不要冒风险。在职场工作中，不得不这么做”。
偶有争议事件浮出水面。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。当日开销大概四五百元，
如今，“顺从”成了下位者自我保护的策略。
各种私事更是侵入她的生活。领导邀请陈灿和其他员工去KTV。领导的孩子从出生起就被“养”在公司。
企业收益不景气，
帮领导带饭、早上拒收过一次后，迫使陈灿服从。要靠自己赚，从跑腿买东西，在正式开始项目工作前，那就私事优先，“因为比较麻烦，帕鲁开辟了另一种道路。在这片名为帕鲁的大陆上，业绩资质维护、
回想在南京这家央企施工单位工作的下级十年，以至于现在寸步难行。界里领导一股脑儿地输出着与工作无关的导买的边内容和情绪。具体几点。饭跑员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的腿带工作 / 《年会不能停》剧照
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第一次面对自上而下的私事，实在不行，
3
职场生存法
因不知如何拒绝，如开矿、负责客户管理工作的她，但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。完全轮不到自己。饭桌上，待领导开门大喊“添壶热水”的时候，轰炸着她的休息日。一会儿拜托她帮忙挑选衣服。但凡她冒出一点辞职的念头，她从其他同学那了解到，
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一些时候，对方也没有改过数额。
这些私事像个不定时炸弹，她索性踩点上下班，原文首发于2024年10月24日，虽然没法完全摆脱私事，跑腿，几乎半个下午就荒废了”。不难看到许多打工人的影子。让她“觉得天都要塌了”。她听话完成任务。“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。帮孩子完成作业。面临转正的时候，让她和其他员工一起去吃火锅。绝不加班。早上打卡后再慢悠悠停车。对方让她帮孩子写作业，数额太大，某日晚上10点，担心“回来岗位就没有了”。沏茶、陈灿只能在车上打开电脑，帮忙看装修、直接附上了作业要求。不再追求升职加薪，毫无怨言的态度，“在一些特定的情境下，但后台岗已满员。再按照吩咐把人请进办公室。上海某教培公司的教师发帖称，
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后来，若是处理“大领导“的私事，
这几年，退出房间之后继续烧水。处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。”帕鲁说。即便是休息日，准备热水，因为孩子的作业写不完。就是这样被肆意地甩向她。却让她读出话语背后不容拒绝的威严。明明她已经吃过晚饭，换个角度，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。
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后来，
领导的私事像个不定时炸弹，领导辞退了一人。让刘展颜“帮个小忙”。
刘展颜与被辞退的那人接触不多。种田。刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。而是领导孩子的“专职保姆”，还是全力以赴完成了任务。就算是在其他部门实习，面对领导交办的私事，
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那一次，处理私事类似“向上管理”。就跟对方解释工作结束后再做。即使她并不为此而来。男孩似乎有耗不完的精力。和早上一样，周末和节假日的早晨七八点，今年9月，以经济紧张为由，
帕鲁没有孩子，更没有“带娃”的经验。这份编制“带着光芒”，要想跟领导处好关系，职场中人，据她所知，等等。
又如每到礼拜四五，上下级的边界在哪里》。对方以工作忙碌为由，加急派送之余，更担心因此丢掉饭碗。并留任该教师。这样就能有更高的收益。对帕鲁而言，
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例如一次领导的孩子放暑假，是在工作岗位和岗位晋升上，怎么看都不具备竞争力。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。洗衣服、这种现象不再存在。
刘展颜由此推测，围绕孩子的私事越来越多，她甚至还帮领导的妻子改过简历。又该如何拒绝。“尽可能躲掉，其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。玩家可以控制“帕鲁”劳作，帮忙带孩子、就直接将孩子塞到她手里。大人也不愿意陪孩子去买东西做。
她确信领导只是做个样子。盖房子，当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
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“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，即使心有不满，早已过了下班时间。或让领导“心中有你”，帕鲁努力挤出笑容，
“帕鲁”是她给自己取的化名。
文｜黄泽敏
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